贾长松,贾长松:昌松组织工具包专利所有

\n视听产品:\n有《昌松组织系统工具包》、《昌松营销系统工具包》、《激活企业系统》、《盈利高速路》等200多集产品,昌松组织系统工具包版权所有,贾长松，现任北京昌松文化传播有限公司董事长，著名人力资源管理专家，国家MINI-MBA教育特聘讲师，国家CHRP(人力资源经理)认证培训班讲师，受邀参加多所高校的E-MBA课堂。

昌松组织系统工具包版权所有。\n \ n \公开课程:\ n商务贸易，组织系统研讨会，日本战略旅游，美国战略旅游...\ n出版书籍:\ n用系统赚钱、打造金牌团队、激活高效人才、商业交易、追求利润至上等。\n视听产品:\n有《昌松组织系统工具包》、《昌松营销系统工具包》、《激活企业系统》、《盈利高速路》等200多集产品。是国内出版销售音像制品较多的专家之一。

在此之前我是统招本科，后来我通过了自考，考上了农业生物专业研究生全国统考。\ r \他的学历不是他的优势，但是他的自学能力很强大。在企业组织系统中，对人力资源的研究更为深入。刚毕业的时候经常去大学上课，经常被老师赶出来。次数多了，老师就不踢了，反而帮了他大忙。

贾长松，现任北京昌松文化传播有限公司董事长，著名人力资源管理专家，国家MINI-MBA教育特聘讲师，国家CHRP(人力资源经理)认证培训班讲师，受邀参加多所高校的E-MBA课堂。中国营销学院策划人、终身推广人，中国第一任企业制度组织建设导师，国内公认的民营绩效考核顶级专家，C8管理机制建设首席导师。

-0/老师对“价值需求”的评价中出现了“特殊感情”这个词，直接表示“特殊感情”。\r\n“特殊感情”主要用于技术人员，因为技术人员相对不擅长语言沟通和情感表达，但他们也有情感需求，需要给予他们一些特殊的认可和特殊的支持。