有效激励,激励下属如何有效激励和管理?

\n如何有效地关心下属激励1激励method，\n关心激励method就是关心员工，爱护他们，激发他们的积极性和创造性激励method,如何对下属有效激励\n如何对下属有效激励，管理者需要知道如何更好地激励自己的下属，激发他们的工作热情，让他们以更积极的心态面对工作。

你想管理什么行业？\ r \ n无论什么行业都是与利益挂钩的，\ r \ n就像我们的服装行业一样，我们的管理方式就是直接的经济利益。\ r \ n基本工资 提成=工资\ r \ n提成有每月定额，完成后才能拿到。\ r \ n开始时，销售人员一起要求。\ r \ n但是，时间长了，我们会发现员工很无情，没有上进心，\ r \ n因为别人卖的东西也会算到他的销售额里。\ r \其他人只是在午休或上厕所时出去走走。\ r \后来改成了个人提，就是提自己的。\ r \ n这样大家的积极性就调动起来了。\ r \因为他不卖，所以其他人会试图卖。\ r \ n这样，不管吃饭，WC都会用最快的速度。\ r \即使他们很忙很累，也会很开心，因为月底的回报是丰厚的。\ r \ nI我不会用专业术语回答你。\ r \ nI我只希望我的个人经理能给你一些指导和启发。\ r \ nI我希望你能在考试中取得好成绩。

如何对下属有效激励\ n如何对下属有效激励，管理者需要知道如何更好地激励自己的下属，激发他们的工作热情，让他们以更积极的心态面对工作。在这里，我会告诉你，\ n如何有效地关心下属激励1激励 method，\ n关心激励 method就是关心员工，爱护他们，激发他们的积极性和创造性激励method。