工伤保险法,工伤保险是为分散用人单位风险而设的保险制度

工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后得到医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位风险工伤而制定的，是社会保险的重要组成部分,“社会保险法”第三十三条职工应当办理工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费,No工伤-1/，仅限社会保险法和工伤保险法规。

No工伤-1/，仅限社会保险法和工伤保险法规。工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后得到医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位风险工伤而制定的，是社会保险的重要组成部分。工伤保险用人单位缴费，员工本人不缴费。中华人民共和国国务院令第375号工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。2003年4月27日，温家宝总理发布中华人民共和国国务院令第586号，《国务院关于修改〈保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过。现予公布，自2011年1月1日起施行。“社会保险法”第三十三条职工应当办理工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

世界上第一个实行工伤保险的国家是俾斯麦时代的德国，该国于1884年实施了劳工灾害赔偿法。然后英国出台了《雇主责任法》。法国、美国、日本等国也在其法律法规中规定了职业伤害赔偿原则，形成雇主责任保险，即受害人或其遗属直接向雇主要求赔偿，雇主直接向其支付津贴。尽管雇主责任保险中有一些对受害人或其遗属的赔偿措施，但仍存在一些不足，如赔偿金往往一次性支付，缺乏受害人或其遗属真正需要的长期赔偿，雇主往往无力承担大额赔偿，受害人难以及时公平地获得赔偿。

根据工伤保险条例第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。更多相关知识，请咨询法图网专业律师进一步解答分析。